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五个口才技巧

信息来源:连云港瑞和人力资源有限公司     更新时间:2017-07-18     浏览:1970

 放松

  一、开始阶段
  一般在开始的时候,主考会说一些诸如,今天天气很好这些话,你不必太过紧张,这大多数都是主考为了缓解紧张的氛围来说的,使你放松心情,可以更好的回答后面主考题出的问题。
  印象
  二、引入阶段
  缓解气氛后,主考一般会问你一些履历的问题,让你用简短的语言介绍或者是描述一下自己,问一下你的基本学习情况,这时候要回答得有针对性哦,事先最好做做功课,做一个精彩的自我介绍,这可是第一印象。
  准备
  三、正题阶段
  这个阶段他一般了解了你的一些情况,这个时候他会问一些实质性的问题,主考们会根据不同应聘人的特点进行提问,从而了解应聘者的能力素质、心理特点和行为特征,看看你是否适合,所以提问的范围也会比较广泛,最好也做做准备。
  精简
  四、展示观点
  在面试的过程中你要善于回答主考提出的问题,巧妙的诠释自己的观点,比如他问你有什么优缺点的时候,可以从自己的优点再延伸到自己的缺点和不足,说优点的时候,少用形容词,多用事实说话,不过也不用长篇大论,以精简为主。
  提问
  五、结束阶段
  在结束阶段,一般主考会给时间你说说自己的感受或者提提有什么问题,这个时候你可以发表自己的观点,谈谈自己的感受,也可以提一些自己想提的问题。
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