欢迎访问连云港瑞和人力资源有限公司官方网站!
瑞和人力旗下网站:连云港大学生兼职网
分享:

联系我们CONTACT US

  • 电话:0518-85582280
  • 邮箱:rh@lygrhrl.com
  • 地址:连云港市通灌南路108号淮海工学院至善楼901室-907室
当前位置:首页 > 新闻中心 > 职场百科职场百科

发生劳动争议时,劳动者应当如何维权?

信息来源:连云港瑞和人力资源有限公司     更新时间:2018-07-03     浏览:3061

 

 发生劳动争议时,劳动者应当如何维权?
答:

     发生劳动争议时,劳动者应当如何维权? 

 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。其中,仲裁是提起诉讼的必经前置程序。

      发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

上一篇:用人单位扣发劳动者绩效工资,举证责任由谁承担?  
下一篇:连云港公共频道民生新闻对公司的报道
首页| 关于我们| 招聘信息| 人事外包| 人资派遣| 管理外包| 新闻中心| 联系我们

官方微信公众号

官方手机网站